笑看今朝

<i,n^hp!/  
用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定 J#bynxSxX  
-chXg  
    一、智者会听 _6'M0qb7Q&  
y2Kj=_ko  
    1、会说话的人，必也懂得听话 C6{xj\  
@1=';DIR-P  
    2、笨拙的沟通者总是喋喋不休 X.Q:~/ M  
IvsGI+-  
    二、晕轮效应 v_|@~ZlC  
X1V9_ZGoD  
    1、记住，第一次的印象、服饰、仪容、态度已决定你未来的命运 CV`5pP  
C2D 6(GvB  
    2、有气质、注重仪容整齐的人，易让人产生好感 6Nz1j,4t,  
E 6Rff'E^  
    三、不沟也可以通 {i&{,M  
4MWp-Lx|"  
    1、管理工作能做好组织计划及管理系统，就可以减少不必要的沟通 FD:y;S|  
gq&D'=  
    2、我们经常看到管理人员花了很多时间在沟通协调上。其实，在组织上、计划工作上、标着化方面一次性投入做好，就没有必要事事沟通了 QoTW+..  
/GpD0|@  
    四、态定决定一切 .^do$  
TvR v  
    1、用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定 jC;i _m1]  
e3:LnEA 3J  
    2、养成好的态度，自然就容易建立好的人际关系 u;McbT
 
gnf#X:  
    五、嘴和心还有一段距离 N5BE2d-Z  
t\`/31  
    1、我们沟通得有多好，不在乎我们对事物诉说得有多好，而是决定于我们被了解得有多好，达成的效应有多好 1z*>>vmF  
]i9RFdM  
    2、真心和诚意，别人最容易感受到 ~F6j$& a  
qj.19
u~  
    六、影响 lqtn$U  
4j(Hgb$fo8  
    1、要影响一个人的行为，秘诀在于了解他的需要，并协助他达成 KbY`<kn2u  
C|T!Y1J=  
    2、把下属的需要与企业的需要结合起来，那就是双赢 ,+N&hUU  
O
z_QacG  
    七、纠正 <1?H=2  
YKMbW)8p}  
    1、在纠正一个人之前，先试着去寻找可以赞扬他的事情，这样，他将比较乐意接受你的纠正 k0{{! <  
%(zt6&Eg  
    2、纠正的目的是为了让其更好地工作 kwiZO 9P  
0&oyr=  
    八、赞赏 !pN
~__  
S b_ckh  
    1、要在工人的汗水还在额头上的时候，就给他们提供赞赏 aTEg]|  
+Z^YTn":V  
    2、用人的真谛在于如何引导他们的努力，并适时地加以真诚的赞赏 W]h!<EnNx  
]Q7H_l$f?v  
    九、激将法 0P}aI,QSq  
'o sV  
    1、每个人的潜能，只要激发得当，产生的力量是可观的 8y' 2LOh;  
(0'$ 1pw/)  
    2、人的自尊心是一种可贵的精神能源，但有时候受到自我压抑，有时不能通过正面激励加以激发。领导者要正确运用激将法，使其充分发挥 1~?_,jp[  
#7/4r(}gQP  
   十、理直气和 C5uP Hw  
.YL0r%  
    1、事情总是可以解决的 +|j^.M>J$  
Gr 5w]Br  
    2、处处迁就是不负责任的表现，得理不让人更不能解决问题 s;E7
d-tD=  
fH9Y]54E  
    十一、易位 pC#jL  
@
Meo)  
    1、学会易位考虑，站在假如你是总经理的角度上考虑，会更好地解决问题 j9 H+Xx8  
_$6eO?dIM  
    2、经常扮演成功者的角色，有一天你会成功 E40Smyp:  
aK_ LV<  
Y8(*iyO4Y  
{/ijfXgc  
来源：成功励志频道